採用情報
教育制度
当社の教育は、新人教育から始まりフォローアップ研修など全従業員に対して厚く指導します。
どんなに些細なわからないことや悩み、不安まで細やかに対応しておりますので着実に実力をつけてキャリアアップすることができます。
また、当社は実際にモデルとなる社員がたくさん在籍していますので、入社後のキャリアビジョンも描き易いのが特徴です。
【教 育】
| 新人研修 | 社会人としての心構えからマナー、仕事内容全般についての研修 |
|---|---|
| ブラザー制度 | 新入社員一人にブラザー（先輩社員）がついて直接指導、教育する制度 |
| フォローアップ制度 | 実績に悩む営業マンがトップ営業マンにノウハウを教わる制度 |
| 社外研修 | 個人のレベルに応じて、社外の研修も充実 |
【新人研修の風景】
ほとんどの方が未経験ですが座学やロールプレイングを含め、じっくり教育する研修です。
この後、さらに現地研修もありますので安心して働ける環境があります。
※緊急事態宣言発令前。現在はリモートでの研修となります。
【全社リーダー研修風景】
～布亀の次世代を担う社員として、組織を強くするための主体性とリーダシップを磨く～
と題して、東京、大阪、福岡の３会場で外部の講師をお招きして実施しました。
【おくすり勉強会】
定期的にメーカーの方をまねき、お薬の勉強会も行っています。
また分からないことは、社内の薬剤師や管理栄養士になんでも質問いただけます。
安心のサポート体制です。
【資格取得サポート】
プロジェクトチームのメンバーが登録販売者資格合格のサポートを行いますので、未経験者の方も安心です。
